Comunicaciones Corporativas

Considero este tema un reto para la empresa de Tula, ya que siento que los integrantes estamos un pocos divididos y no hemos realizado reuniones constantes con una socia, esto perjudica la armonía del trabajo en equipo ya que no todos nos encontramos con el mismo grado de compromiso, a partir de esta temática pondré en practica las 5 tareas para terminar correctamente una reunión teniendo con finalidad ultima la generación de impacto, el monitoreo y la consecución de resultados..

Profe por ultimo le quiero agradecer por sus conocimientos y apoyo en este curso, considero que es una de las mejores profesores de la escuela y puede contar conmigo para lo que necesites, un abrazo y mil gracias.

Liderar el cambio positivo

Stephen Ritz es un gran representante sobre este tópico, me encanta una de sus frases :Grow something bigger, grow something better,  grow something greater., el es un ejemplo de lo que significa contagiar con energía positiva, teniendo en cuenta (compassion, Forgiveness and gratitude), deseo poder contagiar de buena energía a más personas sobre mis proyectos, uno en especifico es el proyecto de grado, voy a trabajar duro para poder  incentivar además de buena energía, creatividad en el equipo de diseño con la finalidad de lograr idear buenas estrategias de marketing que sean disruptivas y novedosas, pero sobre todo ayuden a la Fundación Romelio.

Trabajo en equipo

Durante esta semana aprendí la importancia de valorar el trabajo que realiza cada integrante de un trabajo, la frase que más me gusto y tomaré para mi vida personal es "Alone we can do so little, Together we can do so much" personalmente lo puedo aplicar en mis proyectos actuales ya que en mi núcleo familiar he tenido varios problemas económicos y personales que nos ha impulsado a mi hermana y mama a generar y crear diferentes oportunidades para solucionar dichos problemas, puedo apreciar y valorar el trabajo que todos hacemos para salir adelante y sobre todo poder trabajar como un equipo unido y lograr las metas propuestas.

Semana [1-5 Agosto]

Habilidad de Negociación

Durante esta semana comprendí el grado de empatia que se debe desarrollar cuando se esta realizando una negociación, como lo dice Jerry Sanders, se debe realizar una buena observación y análisis de los involucrados para que se pueda ofrecer tratos de valor que generen una relación Ganar - Ganar, específicamente lo voy a aplicar en el negocio que creé con mi familia, ya que deseamos obtener varios lugares donde podamos ofrecer nuestro producto y para ello debemos ofrecer una propuesta de valor que satisfaga las necesidades de estas empresas, inicialmente queremos ir a la empresa Especie y Granel ya que se vieron interesados por nuestro producto pero debemos realizar una investigación previa de la compañía y ofrecerles una manera en que todos podamos ganar. por otro lado di uso de esta habilidad al negociar con una empresa proveedora sobre el costo de mano de obra de una "Tula" luego de la conversación logramos concretar una posible alianza entre las dos empresas disminuyendo a su vez el costo de producción.

 
Semana [25 - 29 de Julio]

Motivación

Aprendí los diferentes factores que involucran la motivación de las personas al ejercer una actividad. Personalmente puedo observar que en algunos proyectos en los que estoy involucrado tengo un gran deseo en participar y dar lo mejor de mi pero tengo dificultades en el compromiso, esto se debe a la cantidad de proyectos en los que me encuentro vinculado, por tal razón he identificado la necesidad de evaluar la prioridad de cada uno de ellos, seleccionar los más importantes y lograr finalmente que mejore mi motivación al desarrollo de las diferentes actividades propuestas.

Por otro lado considero que el tema de motivación cuando se trabaja con una compañía familiar es aún más complejo, específicamente mi hermana reclama constantemente  a mi mama que no le valoran el trabajo, para ello voy a generar iniciativas para agradecer constantemente las actuaciones positivas que realizamos cada uno de nosotros logrando así mayor deseo y compromiso en todas las actividades propuestas.



Semana [ 18 - 22 de Julio]

Ejecución proyecto social " Sembrando Sueños"

Durante las vacaciones (28 de junio - 12 de Julio) realizamos la planeación del proyecto social que desarrollamos el 14 de Julio. Considero que fue el mejor ejercicio para desarrollar las habilidades gerenciales vistas en clase, yo específicamente me encargué de los primeros acercamientos con la Fundación Goles por la Paz donde utilicé la habilidad de comunicación y negociación para generar interés en la comunidad, los líderes de la fundación y los voluntarios de México fueron de gran ayuda para la correcta ejecución del proyecto. Por otro lado, fue gratificante poder empatizar con los muchachos de la fundación y darnos cuenta del impacto social que pudimos hacer con la actividad que realizamos, es un aporte significante como ingenieros industriales podemos construir un evento de valor para una comunidad en situación de vulnerabilidad, demostrando a los muchachos que existen grandes oportunidades que pueden aprovechar si se vinculan a la universidad. Durante los días previos del evento me sentí un poco agobiado ya que actualmente me encuentro con varios compromisos en la universidad, casa y laboral, a raíz de ello puedo reflexionar la necesidad de ordenar mejor mi tiempo y evaluar mi disposición de tiempo para comprometerme en los proyectos.

Semana [11 - 15 de Julio]

Estilos gerenciales

Durante esta semana realizamos un test de personalidad para determinar que clase de líder soy, encontré las siguientes características que finalmente indicaron el resultado: color rojo, soy una persona optimista, emocionado, abierto, amistoso, me gusta trabajar con gente, me gusta participar en grupos, ayudar a la gente, tener libertad y expresión, me gusta mucho el cambio y el reconocimiento, pero sobre todo me gusta hacer cosas diferentes y siempre dar lo mejor de mí. pero considero que debo mejorar en mis habilidades de comunicación creo que debo mejorar la confianza y seguridad que proyecto en las personas, una manera de alcanzar esta habilidad es seguir el consejo de Amy Cuddy " Fake it until you become it" para ello me propondré un reto el cual sera asistir a 5 eventos que promociona la cámara de comercio donde desarrollen algún tipo de networking para así finalmente obtenga la habilidad de comunicarme de una manera mas dinámica  transmitiendo seguridad y confianza con mis palabras y lenguaje corporal.


Semana del 20 - 24 de Junio